Het is Dag van de Mentale Gezondheid vandaag. Ellen Van Grunderbeek van sociaal secretariaat Acerta gaf uitleg over wat welzijnsbeleid voor personeel omvat tijdens ons panel rond Duurzaamheid en HR op de beurs Transport & Logistics Gent.

“Je hebt fysiek welzijn, het psychosociale en daarnaast financieel welzijn,” aldus Ellen Van Grunderbeek, manager innovatie Kenniscentrum bij Acerta. “In de poule van arbeidsongeschikten in een organisatie is er ook nog het re-integratiebeleid, waarrond heel veel maatregelen zijn getroffen door de regering.”

In het duurzaamheidsrapport van Transuniverse wordt de menselijke pijler expliciet opgenomen. Salesmanager Thierry Deltour: “De belangrijke objectieven zijn het vergroten van de veiligheid op het werk, wij promoten diversiteit, we willen het personeelsengagement vergroten en de gezonde werkcultuur versterken.”

Soms kan er afgunst optreden onder collega’s, en daar bestaat onderzoek rond. Nathan Van Camp, expert filosofie en economie bij ETION: “Mensen schatten het loon van hun directe collega’s altijd hoger in dan dat het in werkelijkheid is, en het loon van hun leidinggevende lager. Het feit dat dat zo is, maakt dat mensen chronisch een beetje afgunstig zijn. Transparantie zou daar een oplossing kunnen voor bieden, als de loonspanning rechtvaardig is binnen een organisatie.”

Bekijk het integrale tafelgesprek rond Duurzaamheid en HR.