De UPTR probeerde al jaren vertegenwoordigd te worden in de Paritaire Commissie 226, die werknemers uit de internationale handel, het transport en aanverwante sectoren vertegenwoordigt. Na verschillende mislukte juridische procedures heeft de federatie nu gelijk gekregen bij de Raad van State, waardoor de beslissingen die sinds 2021 in CP226 zijn genomen, ongeldig zouden kunnen worden verklaard.
Binnen de Paritaire Commissie 226 worden de werkgevers uitsluitend vertegenwoordigd door de Werkgeversfederatie voor Internationale Handel, Transport en Logistiek. Een derde van de leden van de raad van bestuur van deze federatie is in handen van beroepsfederaties die actief zijn in het transport voor rekening van derden: Febetra, TLV, de Belgian Courier Association en de Belgische Kamer van Verhuizers. De UPTR is geen lid van de Werkgeversfederatie en heeft altijd de exclusieve vertegenwoordiging van de sector binnen de PC226 betwist, omdat de belangen van de ondernemers in de sector Transport & Logistiek systematisch werden verwaarloosd. “Een eerste poging, samen met de SAV, werd ondernomen in de jaren 1990, maar zonder succes. De UPTR heeft vervolgens alleen haar kans gewaagd, maar ook dat leverde geen resultaat op”, legt Michael Reul, secretaris-generaal van de UPTR, uit.
“De meerderheid van de 45.000 werknemers van de PC 226 is werkzaam in een transport- of logistiekbedrijf. Tot nu toe heeft echter geen van de drie erkende werkgeversfederaties ondertekeningsbevoegdheid bij PC 226. Noch de UPTR, noch de TLV, noch de Febetra heeft enige beslissingsbevoegdheid aan de onderhandelingstafel voor de werknemers van CP 226. Voor de UPTR is het altijd volstrekt onaanvaardbaar geweest dat vertegenwoordigers van verladers, expediteurs, scheepsagenten en douaneagenten beslissen over de loonvoorwaarden van het personeel van transport- en logistieke bedrijven”, legt Michael Reul uit.
Eind 2021 heeft UPTR zich kandidaat gesteld voor PC 226 en 20 % van de mandaten opgeëist, wat overeenkomt met haar representativiteit (berekend op basis van het aantal werkgevers dat lid is van UPTR). Deze kandidatuur werd afgewezen door de administratie en door de toenmalige minister van Werk (Pierre-Yves Dermagne). De UPTR stelde vervolgens beroep in bij de Raad van State, die haar in eerste instantie geen gelijk gaf. De UPTR gaf zich niet gewonnen en verfijnde haar juridische argumenten, en op 16 oktober heeft de Raad van State een arrest gewezen waarin de UPTR volledig in het gelijk werd gesteld. De UPTR zal daarom een nieuw verzoek om vertegenwoordiging in de PC226 indienen bij de minister van Werk, David Clarinval.
Retroactieve werking
Het arrest van de Raad van State heeft echter een veel grotere reikwijdte, aangezien het met terugwerkende kracht geldt. “Niet alleen zijn de sociale onderhandelingen de facto opgeschort, maar ook de collectieve arbeidsovereenkomsten die sinds 2021 door de Werkgeversfederatie zijn ondertekend, zijn nu betwistbaar!”, aldus Michael Reul, die wijst op verschillende dossiers waarin vervoerders dure maatregelen hebben moeten accepteren (37 uur per week, anciënniteitsverlof, sectorale vrije dag, regionale vrije dag, aanvullende bijdrage aan het Bestaanszekerheidsfonds, maaltijdcheques, ecocheques enz.). Volgens onze informatie kan elk bedrijf dat zich benadeeld voelt door deze beslissingen, beroep aantekenen.
Reactie Werkgeversfederatie
“We onderzoeken momenteel met onze advocaten de gevolgen van de beslissing van de Raad van State die inderdaad het ministerieel besluit, dat de representatieve organisaties benoemt in het PC 226, heeft vernietigd. In hoofdzaak argumenteert de Raad van State dat de beslissing niet voldoende gemotiveerd werd. Dit is niet dezelfde boodschap als wat UPTR de wereld nu instuurt, nl. dat de raad van state UPTR gelijk geeft. Het is nu aan de overheid om het dossier te herevalueren en voldoende te motiveren. We betreuren deze ongenuanceerde communicatie, ondanks het feit dat UPTR formeel kon toetreden tot onze Raad van Bestuur maar daar niet op heeft gereageerd. In de schoot van de federatie wordt op basis van consensus beslist waardoor de zgn. ondervertegenwoordiging van deze deelsector dan ook niet wordt bijgetreden”, zegt Didier Lobelle, Secretaris-generaal van de Werkgeversfederatie. Wordt dus vervolgd.
