Ghistelinck Automotive had al aangekondigd dat het een eigen Academy zou ontwikkelen om toekomstige medewerkers op te leiden. Het opleidingscentrum EDUCAM werd gekozen als structurele partner voor dit project.
Ghistelinck Automotive heeft dit jaar zijn Academy in Waregem ingehuldigd om zijn technici zoveel mogelijk intern op te leiden. “We bieden er opleidingen aan om de kloof te dichten tussen de vaardigheden van nieuwe medewerkers en wat er echt nodig is om hun werk met plezier en efficiëntie uit te voeren”, legt Joris Hindryckx, manager Training & Development, uit. “We stellen bijvoorbeeld vast dat de kennis van elektriciteit bij technici die actief zijn in de carrosserie vaak onvoldoende is. Maar we organiseren ook opleidingen voor onze kaderleden. Met de Academy creëren we een echte leercultuur en versterken we tegelijkertijd de sfeer en de samenhang binnen het bedrijf.”
Het zijn dus de opleiders die naar Waregem, de hoofdzetel van de Ghistelinck Automotive-groep, komen. EDUCAM organiseert en ondersteunt trajecten voor de ontwikkeling van soft skills, zoals mentoropleidingen gericht op begeleiding en interne cultuur. Anderzijds leidt EDUCAM medewerkers van Ghistelinck Automotive op volgens het train-the-trainer-principe, zodat het bedrijf op termijn zelf erkende technische opleidingen kan geven, in overleg met de merken. Dankzij de Ghistelinck Academy kan EDUCAM ook andere opleidingen organiseren in West-Vlaanderen, met name gericht op veilig werken aan hybride en elektrische voertuigen.
