Gezien de ingrijpende veranderingen waarmee de automobielsector te maken heeft, moet D’Ieteren Automotive zichzelf grondig heruitvinden. Het management heeft een transformatieplan bekendgemaakt aan de ondernemingsraad en dit project zou kunnen leiden tot het schrappen van 344 banen. De procedure volgens de ‘Renault-wet’ is vandaag van start gegaan.
D’Ieteren Automotive constateert dat de structurele terugval van de automarkt, die sinds 2020 waarneembaar is, naar verwachting van langdurige aard zal zijn. Op basis daarvan wil de directie van de Belgische groep een plan voor de periode 2026-2030 lanceren dat is opgebouwd rond zes pijlers: de verkoop van tweedehandsauto’s versterken, een geïntegreerd ecosysteem aanbieden dat financiering, onderhoud, verzekering en mobiliteitsdiensten omvat, de klant begeleiden gedurende de volledige levenscyclus van zijn voertuig, processen vereenvoudigen om de productiviteit te optimaliseren, de klantervaring soepeler maken en de operationele uitmuntendheid van het netwerk versterken.
„De marktontwikkelingen dwingen ons om ons model te transformeren. Het is onze ambitie om onze leidende positie duurzaam te versterken door onze klanten gedurende hun hele mobiliteitstraject te begeleiden. Vandaag beschikt D’Ieteren over sterke troeven om deze transformatie tot een succes te maken: een robuuste strategie, een uniek ecosysteem op de Belgische markt en ontwikkelingskansen via onze mobiliteitsdiensten, of het nu gaat om Poppy voor deelauto’s, Lucien voor fietsen of D’Ieteren Energy. Deze sectoren, waarin we net als in de automobielsector marktleider zijn, bieden ons de nodige antwoorden om de Belgen kwaliteitsvolle diensten aan te bieden die inspelen op de evolutie van hun behoeften en verwachtingen op het vlak van mobiliteit”, legt Denis Gorteman, CEO van D’Ieteren Automotive, uit.
Concreet voorziet het project in de sluiting van bepaalde vestigingen, het samenvoegen van bepaalde functies, de reorganisatie van verschillende teams en de optimalisatie van het netwerk om beter in te spelen op de verwachtingen van de markt. Dit project zou kunnen leiden tot het schrappen van 344 banen binnen D’Ieteren, maar het bedrijf belooft dat het geen invloed zal hebben op de klantrelaties noch op de continuïteit van de activiteiten van de onafhankelijke dealers.
De wettelijke procedure volgens de ‘Renault-wet’ is vandaag van start gegaan. Tijdens deze procedure zal de directie van D’Ieteren Automotive luisteren naar de vertegenwoordigers van het personeel, hun vragen beantwoorden en hun tegenvoorstellen beoordelen. Na afloop van deze fase zal de raad van bestuur een besluit nemen over het beoogde project.
