Selon Thierry Bodson, secrétaire général de la FGTB, Zalando s’installe aux Pays-Bas car le spécialiste allemand de la vente en ligne veut y utiliser du personnel détaché logistique. Telle est la véritable raison pour laquelle les sites belges n’ont pas été retenus, a-t-il déclaré dans une interview accordée à la RTBF. Zalando recherche depuis plus de deux ans déjà un site adapté pour y ériger un centre de distribution pour le Benelux et la France. Selon un communiqué de presse du groupe allemand, le choix du site n’a pas encore été fait. Il ajoute être « en négociation avec des autorités locales dans différentes parties d’Europe, dont la Belgique, les Pays-Bas, la France et l’Allemagne. » Hier, De Tijd et L’Echo ont indiqué que la région Dour-Elouges a été écartée malgré de beaux atouts. Trois facteurs qui expliquent le choix d’un site aux Pays-Bas : les coûts salariaux plus favorables, les possibilités limitées en matière de travail de nuit en Belgique et le climat social difficile en Wallonie. Mais Dour n’était pas la seule région en lice. De bonne source, nous avons appris que Gand était aussi candidate. Aucune des deux régions n’a été retenue. T. Bodson a déclaré sur la RTBF que le climat social n’a jamais été évoqué pendant les négociations entre les autorités wallonnes et Zalando. Celles-ci sont pourtant en cours depuis plus de deux ans. « Cet argument n’est qu’un écran de fumée créé par Zalando pour dissimuler d’autres raisons ». Selon lui, la véritable raison se situe au niveau de la différence de salaire… avec les ouvriers polonais. « Zalando va mettre une mécanique en branle visant à utiliser des travailleurs détachés polonais. Cela change tout dans ce dossier. » « Il n’y a pas de différence salariale entre la Wallonie et les Pays-Bas. Si l’on tient compte des mesures de soutien fédérales et régionales, il y a même une différence de 1.000 euros par an en faveur de la Belgique. Mais si des travailleurs détachés sont utilisés, on ne compare plus des Belges avec des Néerlandais, mais avec des Polonais », dit-il. Pénurie de personnel L’utilisation de travailleurs détachés polonais aux Pays-Bas semble de plus en plus fréquent. La pénurie de personnel dans certaines régions – comme celles d’Eindhoven, Tilburg et Venlo – est devenue tellement importante que plusieurs agences d’intérim polonaises s’y sont établies. S’il se confirmait que Zalando souhaite bien travailler aux Pays-Bas avec du personnel polonais, le groupe apporterait alors une réponse à une question importante qui s’est posée après la divulgation de la nouvelle. « Le centre de distribution emploiera 1.500 à 2.000 personnes. Où Zalando va-t-elle les trouver dans des régions qui souffrent d’une telle pénurie de personnel logistique ? », s’étonnait-on hier en Wallonie. La réponse semble donc toute trouvée.
