Cette année, cinq entreprises sont en compétition pour le prix de l’employeur de l’année dans le domaine du transport et de la logistique. Lors du grand événement du 28 avril, il sera annoncé laquelle de ces organisations a reçu le prix.

Le spécialiste du fret aérien Coastair est sur le point d’ouvrir son nouveau bureau et accorde une grande attention à la fidélisation de l’ensemble de son personnel. L’aspect humain du travail est au centre de l’approche des RH des propriétaires familiaux.

Manuport Logistics, un prestataire de services logistiques comptant une vingtaine de bureaux dans le monde et plus de 400 employés, fait tout ce qui est en son pouvoir pour préserver et promouvoir sa propre culture d’entreprise familiale. Le département des RH donne la priorité aux employés dès le recrutement.

Tabaknatie est un prestataire de services logistiques disposant de plus d’un million de mètres carrés d’entrepôts principalement utilisés pour le stockage de produits naturels. Afin d’offrir le meilleur service à ses clients, elle s’appuie sur des employés possédant des connaissances spécifiques. La prise en charge de ces employés est d’une importance capitale.

Le spécialiste du transport en citerne Trafuco met l’accent dans son approche du personnel sur le bien-être des employés et notamment des conducteurs. Éviter le stress chez les camionneurs permet non seulement d’augmenter l’efficacité, mais aussi de réduire le nombre d’accidents. Tout cela a un effet positif sur la rotation du personnel.

Van Moer ne veut pas seulement améliorer son attractivité en tant qu’employeur, mais aussi réduire l’exode des bons éléments en proposant des formations plus nombreuses et de meilleure qualité. Elle coordonne désormais toutes les initiatives de formation au sein de la Van Moer Academy et renforce ainsi l’ensemble de la stratégie RH de l’entreprise.