L’une des deux équipes que l’Université des sciences appliquées de HoWest a déléguées au TL Hub Business Game ramène la victoire lors de la huitième édition. Les étudiants en gestion de la chaîne d’approvisionnement ont répondu au case study difficile préparé par un jury de professionnels de DHL par une solution détaillée et réaliste.
Cinq équipes au total se sont disputées la victoire au TL Hub Business Game le 6 décembre à Ternat : deux équipes de HoWest, ainsi que des délégations de HoGent, Hech (Liège) et Helha (La Louvière). Ces cinq équipes finalistes ont été sélectionnées parmi vingt-cinq candidatures provenant d’écoles de logistique de tout le pays. Le cas d’entreprise que les étudiants devaient résoudre a été fourni par un panel de professionnels de DHL, dirigé par Frank Van Hille, directeur général de DHL Parcel dans le Benelux, et ses collègues Karel Mertens, Arne Dehandschutter, Erik De Backere et Lars Peterse. Plus précisément, l’équipe de DHL voulait une réponse à la question de savoir comment l’entreprise pouvait faire effectuer davantage de transports par ses propres chauffeurs (60 % contre 33 % aujourd’hui) et comment sa propre flotte pouvait être utilisée plus efficacement. En bref, un cas d’entreprise dans lequel les étudiants ont dû concilier la chaîne logistique complexe, la pénurie de main-d’œuvre qui prévaut sur le marché du travail et les aspects économiques de la gestion de la flotte.
Dans une course serrée au coude à coude avec l’autre équipe de HoWest, l’équipe de Dennis Bultijnck, Joyce Franke, Xaviera Mingoen, Emma Verstraete, Dylan Counye, Warre Grammens et Cel Tahon, assistée par le professeur Mario Demets, est sortie victorieuse. Ils ont conçu un modèle de prévision et de regroupement et ont également fait intervenir le facteur Bradford – un terme RH qui mesure l’impact de l’absentéisme dans l’organisation, sous le titre « Find a healthy balance between own drivers and service partners in line with a smart fleet management”. Avec des résultats retentissants.
Le président du jury, Frank Van Hille, s’est enthousiasmé. « Cela a été très excitant, mais la façon dont ils mènent et justifient l’analyse a fait la différence. » Il est important pour DHL d’être présent dans des occasions comme celle-ci, souligne M. Van Hille. « Les étudiants d’aujourd’hui sont les leaders de demain. Vous devez commencer à les former aujourd’hui. Si vous pensez que l’orientation et la formation coûtent cher, pensez à ce que coûte l’ignorance. La théorie et la pratique ont été abordées, la journée s’étant terminée par une visite des locaux de DHL Parcel à Ternat.
