Ghistelinck Automotive avait déjà annoncer développer sa propre Academy pour former de futurs collaborateurs. C’est le centre de formation EDUCAM qui a été choisi comme partenaire structurel de ce projet.
Ghistelinck Automotive a inauguré son Academy cette année à Waregem afin de former autant que possible ses techniciens en interne. « Nous y proposons des formations destinées à combler l’écart entre les compétences des nouveaux collaborateurs et ce qui est réellement nécessaire pour exercer leur métier avec plaisir et efficacité », explique Joris Hindryckx, manager Training & Development. « Nous constatons par exemple que les connaissances en électricité des techniciens actifs en carrosserie sont souvent insuffisantes. Mais nous organisons également des formations pour nos cadres. Avec l’Academy, nous instaurons une véritable culture de l’apprentissage, tout en renforçant l’ambiance et la cohésion au sein de l’entreprise. »
Ce sont donc les formateurs qui viennent à Waregem, siège du groupe Ghistelinck Automotive. EDUCAM organise et soutient des parcours de développement de soft skills, tels que des formations au parrainage axées sur l’accompagnement et la culture interne. D’autre part, EDUCAM forme des collaborateurs de Ghistelinck Automotive selon le principe du train-the-trainer, afin que l’entreprise puisse, à terme, dispenser elle-même des formations techniques reconnues, en concertation avec les marques. La Ghistelinck Academy permet aussi à EDUCAM d’organiser d’autres formations en Flandre occidentale, notamment axées sur le travail en toute sécurité sur les véhicules hybrides et électriques.
