Le prix Transport & Logistics Employer of the Year a été attribué cette année à GXO Logistics. L’entreprise a intégré les activités de PFS Liège dans son organisation, sans en perdre l’identité. Elle a opté pour une intégration holistique et centrée sur l’humain, en abordant simultanément les systèmes, les processus, la culture et les ressources humaines. La communication et une mise en œuvre progressive ont été au cœur de cette démarche.

À la deuxième et à la troisième place

Rhenus Logistics a déménagé l’an dernier vers de nouveaux bureaux. Lors du choix du nouveau bâtiment, les collaborateurs ont été largement impliqués. Les principaux défis, tels que la continuité, la résistance au changement, l’IT et la mobilité, ont été relevés grâce à une exécution par phases et une communication claire. Ce dossier a obtenu la deuxième place.

Enfin, Colruyt Group travaille à une politique de ressources humaines intégrée pour ses activités B2B, afin de rendre l’organisation « future proof ». L’approche repose sur quatre piliers – leadership, collaboration, collaborateurs et compliance – et se traduit par des actions telles qu’un « compas de croissance », des initiatives d’inclusion et des parcours d’immersion.

Le Transport & Logistics Employer of the Year 2026 est soutenu par Renault Trucks et TL Hub.