La sécurité de l’emploi est l’un des facteurs les plus importants pour les salariés du secteur du transport et de la logistique lorsqu’ils choisissent un employeur. C’est ce que révèle la dernière étude Randstad sur la marque employeur. Plus de six salariés sur dix (62 %) du secteur considèrent un environnement de travail stable comme crucial. Le transport et la logistique se classent ainsi en troisième position, après les secteurs public et de la santé.

Selon cette étude, menée auprès de plus de 11 000 Belges, dont 550 salariés du secteur du transport et de la logistique, l’importance accordée à la sécurité de l’emploi n’a cessé de croître au cours des douze derniers mois. Pour les salariés du transport et de la logistique, la sécurité de l’emploi ne se résume pas à un salaire fixe. Si un salaire et des avantages sociaux fiables restent le facteur le plus important (58 %), une entreprise financièrement saine et stable (54 %), la reconnaissance des performances et la continuité des carrières (45 %), ainsi qu’une communication transparente (43 %) comptent également. Par ailleurs, des pratiques de travail équitables (37 %) et une culture d’entreprise forte (35 %) contribuent à ce sentiment de sécurité. Il est frappant de constater que cette culture d’entreprise est considérée comme plus importante dans le secteur que par l’employé belge moyen (35 % contre 27 %).