Prime de nuit : pas de discrimination entre ‘anciens’ et ‘nouveaux’ chauffeurs

Les nouvelles règles concernant le travail de nuit s’appliqueront d’une manière un peu différente dans le transport par rapport au secteur de la distribution et les autres secteurs connexes. UN accord en ce sens a été trouvé entre les syndicats et les organisations patronales de la commission paritaire 140.03.

Depuis le 1er juin, la prime pour le travail de nuit (soit 1,8870 EUR / h) n’est plus due qu’à partir de 23 heures contre 20 heures auparavant. Cette modification ne concernait que les travailleurs engagés après le 1er juin. Cette discrimination n’aura donc pas cours au sein de la CP 140.03. « Nous assumons, dans l’intérêt de la paix sociale au sein de nos PME, qu’une différence de traitement entre travailleurs aurait pu créer des problèmes. Les nouveaux travailleurs auront la même prime que les anciens », commente Michaël Reul, secrétaire général de l’UPTR, qui souligne également que la nouvelle convention collective de travail permet aux employeurs de continuer ‘potentiellement’ à bénéficier du système de la dispense de versement du précompte professionnel pour le travail de nuit : « Cette mesure fiscale prévoit que les entreprises peuvent bénéficier de cette aide fiscale uniquement pour les travailleurs qui, conformément au régime de travail auquel ils sont soumis, travaillent de nuit et perçoivent une prime de nuit au minimum pour un tiers de leur temps de travail. »