Recruitment Partner Large Account Safety

Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. We houden ervan onze klanten zo goed en kwalitatief mogelijk verder te helpen. Het maken van de juiste match, het vinden van onze witte raaf, onze kandidaat blij maken met een job die uitzicht biedt op een vast contract, de dagelijkse HR partner zijn voor onze klant. Dat is wat ons drijft. We embrace every talent and spark joy in their lives.Meer dan 50 000 mensen plaatsen per jaar, het leven van iemand veranderen, dat doen we.Als uitzend- en selectiebedrijf zijn we verspreid over België met meer dan 445 kantoren en valt Accent onder de groep House of HR. Specialist zijn in bepaalde profielen (office&sales, retail, construct, logistics, industry&productie, food&horeca, engineering,..), op maat werken, ownership creëren, dynamisme en you are in the driverseat, daar staan we voor.

Functiebeschrijving
Jouw voornaamste taak als Inhouse specialist is het uitbouwen van de rekrutering voor onze KeyAccount klant. Je werkt dan ook exclusief voor deze klant en dit in nauwe samenwerking met deHR- manager van onze klant. Je werkt zowel vanuit de klant als extern in de regio AntwerpenConcreet ziet jouw takenpakket er zo uit:

  • Dispatching van vacatures met een focus op de Safety profielen
  • Ondersteuning in de selectie en werving van deze profielen.
  • Voorstelling en opvolging van kandidaten:

? Kandidaten die rechtstreeks solliciteren bij de klant? Instroom accent? Instroom andere partners

  • Screening van cv's en afname van het eerste sollicitatiegesprek;
  • Communicatie van vacatures, kandidaten, voorstellingen en selectiegesprekken met de kantoren en de klant.
  • Verhogen van de instroom door middel van infosessies, workshops, speeddates en andere diverse rekruteringscampagnes in samenwerking met het HR-team van de klant.
  • Administratieve verwerking van de kandidaten in diverse databases.
  • Je staat in voor de opvolging en evaluaties van de nieuwe werknemers en meet de in- en uitstroom nauwkeurig .



Functie-eisen
Onderstaande zaken reken jij tot jouw eigenschappen:

  • Je bent een multitasker met oog voor correcte communicatie naar alle kantoren.
  • Je bent objectief en behandelt alle partijen op dezelfde correcte manier.
  • Je kan zowel zelfstandig als in team werken en je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Goede relaties opbouwen vormt voor jou geen enkele uitdaging.
  • Je houdt van het zoeken naar creatieve oplossingen om de instroom te maximaliseren, maar deze vervolgens ook tot uitvoering te brengen en op te volgen.
  • Het matchen, linken en verbanden leggen tussen je klanten en je kandidaten heeft geen geheimen voor jou.



Arbeidsvoorwaarden
Wij voorzien voor jou:Een ?Personal development program?: een opleidingstraject als startende Accenter maar ook nadien als ervaren Accenter worden er opleidingen voorzien. Het is een essentieel onderdeel van jouw carrière binnen Accent Construct. Het traject dompelt je onder in verschillende modules waar je zowel op ?sales-technisch' als op ?managerial' vlak geleveld wordt.Een doorgroeitrajectEen marktconform salaris met een vast en een variabel gedeelte, maaltijdcheques, woon-werk vergoeding, ?Leuke incentives!SeminariesTeambuildings…

Meer informatie
VG13/BUO

Aankomende Events

Sorry, no posts matched your criteria.

ONTVANGT U ONZE WEKELIJKSE NIEUWSBRIEF NOG NIET? MELD JE DAN NU AAN!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
transport media logo