Recruitment Partner Large Account

Hoe kan Accent je hart veroveren?Het is zeer simpel: we love what we do, want we hebben een passie voor onze job. We houden ervan onze klanten zo goed en kwalitatief mogelijk verder te helpen. Het maken van de juiste match, het vinden van onze witte raaf, onze kandidaat blij maken met een job die uitzicht biedt op een vast contract, de dagelijkse HR partner zijn voor onze klant. Dat is wat ons drijft. We embrace every talent and spark joy in their lives.Meer dan 50 000 mensen plaatsen per jaar, het leven van iemand veranderen, dat doen we.Als uitzend- en selectiebedrijf zijn we verspreid over België met meer dan 445 kantoren en valt Accent onder de groep House of HR. Specialist zijn in bepaalde profielen (office&sales, retail, construct, logistics, industry&productie, food&horeca, engineering,..), op maat werken, ownership creëren, dynamisme en you are in the driverseat, daar staan we voor.Large Accounts is de afdeling binnen Accent die zich focust op de grote spelers op de markt.Hier beheren de Recruitment Partners samen met de Account managers vaste klantenportefeuilles. Ze bouwen samen een relatie op met de bedrijven om zo de geschikte kandidaten te vinden voor de openstaande vacatures.Hiervoor kunnen ze op een sterk kantoren netwerk rekenen.Maar liefst 300 regionale kantoren gaan dag in dag uit op zoek naar de juiste kandidaten voor deze bedrijven.De droom van Large Accounts luidt dan ook als volgt:?To be the most specialized and dedicated HR-partner for large companies'

Functiebeschrijving
Voor onze afdeling Large Accounts, die zich focust op grote organisaties met meerdere vestigingen, zijn we op zoek naar een Recruitment Partner.Zeg niet zomaar recruiter tegen een recruitment partner: jij bent hét gezicht van de 5 à 10 grote bedrijven waarvoor je rekruteert, zowel intern bij Accent als extern bij de klant. Dankzij jouw inspanningen kunnen je klanten hun teams versterken met nieuw talent en op die manier hun bedrijf doen groeien. Jij bent voor hen de belangrijkste spilfiguur in hun rekruteringsproces. Dat je een rekruteringsaanpak uitwerkt die volledig aangepast is op maat van de sector waarin je klanten werkzaam zijn, spreekt voor zich.De job in een notendop:

  • Je bent perfect op de hoogte van alle openstaande functies in de bedrijven waarvoor je rekruteert.
  • Je promoot die vacatures op verschillende manieren bij de regionale Accent-kantoren. Je bezoekt de kantoren regelmatig, zodat ze jouw klant goed genoeg kennen om geschikte kandidaten te kunnen voorstellen.
  • Na de voorstelling vanuit de regionale kantoren doe jij nog een extra screening van de kandidaat. Je volgt hun kandidatuur nauwgezet op.
  • Ook je klant brengt je regelmatig een bezoek. Het is jouw taak om alle bedrijven uit je portefeuille van kop tot teen te kennen. Dat doe je aan de hand van bedrijf- of werfbezoeken en jobtestings.
  • Je speelt kort op de bal en stuurt processen bij waar nodig, zodat je klant een vlotte rekruteringservaring heeft.
  • Je staat je klant bij met raad en daad en geeft hr-advies waar je kan.

Je werkt meestal vanuit onze Large Accounts kantoorl in Mol, maar vindt het helemaal oké om ook af en toe eens in een regionaal Accent-kantoor of bij een klant te gaan werken.

Functie-eisen
De Recruitment Partner die wij zoeken, herkent zichzelf in deze eigenschappen:

  • Service-minded: het is jouw ultieme doel om een fantastische service te bieden aan de klanten die je worden toegewezen. Go pro, niet toevallig één van de interne waarden bij Accent, sluit helemaal aan bij jouw persoonlijke waarden.
  • Ondernemend: je zoekt steeds naar oplossingen voor uitdagingen die op je pad komen. Stay gutsy, de tweede interne waarde bij Accent, is jou op het lijf geschreven.
  • Communicatief: open, eerlijke en constructieve communicatie is voor jou een evidentie. Tenslotte kan je alleen maar groeien als je oprecht bent met elkaar.
  • Enthousiast: jij voelt je als een vis in het water tussen andere mensen. Je vindt het belangrijk om actief te werken aan een aangename werksfeer binnen je team.

Een eerste ervaring in HR is mooi meegenomen, maar geen must. Jouw persoonlijkheid en de match met je team zullen de doorslag geven.

Arbeidsvoorwaarden

  • ? 1800 ? ? 2800 bruto per maand ? conform de markt
  • 40-urige werkweek
  • 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
  • Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
  • Netto onkostenvergoeding ?75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
  • Maaltijdcheques ?8/dag + ecocheques
  • Laptop/tablet ? GSMbudget
  • Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst



Meer informatie
VG13/BUO

Aankomende Events

Sorry, no posts matched your criteria.

ONTVANGT U ONZE WEKELIJKSE NIEUWSBRIEF NOG NIET? MELD JE DAN NU AAN!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
transport media logo