Tant le transport que la logistique sont des secteurs qui embauchent, mais où il est difficile de trouver et de conserver son personnel. Le ‘HR’ est donc devenu un pilier de toute entreprise qui se respecte, et ce sont les initiatives des responsables HR qui sont au centre de cet Award lancé en 2010, tant sur le plan du recrutement que de la formation ou du bien-être au travail.
- Jost Group a mis sur pied un programme de formation et d’éducation de son personnel roulant pour faire face à la pénurie de chauffeurs et aux nouvelles exigences du métier de chauffeur routier.
- Sprint Transport est une jeune entreprise où il existe une recette pour combiner le respect des règles, la qualité du service et le plaisir au travail : ici, on pense ‘out of the box’.
- Xwift est une entreprise de transport en forte croissance qui a dû trouver beaucoup de personnel supplémentaire alors que la profession de chauffeurs est en pénurie. Ici, on a pas hésité à sortir des sentiers battus
Rendez-vous le 18 mars à 19 heures sur Canal Z !
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