Après Weerts Supply Chain Automotive, c’est la société de transport Xwift qui a remporté le prix Transport & Logistics Employer of the Year qui récompense une politique particulièrement innovante en matière de gestion des ressources humaines.
Avec trois dossiers solides sur la table, il n’a pas été facile pour le jury de sélectionner le vainqueur. Après une délibération approfondie, c’est Xwift qui a émergé : une entreprise de transport en pleine croissance qui fait passer ses employés au premier plan. Xwift se distingue par sa stratégie de rémunération innovante, introduite il y a quelques années pour lutter contre les accidents. Un système de bonus permet de s’assurer que les conducteurs prennent leurs responsabilités au lieu de considérer que « l’assurance paiera de toute façon ». L’entreprise encourage également l’éco-conduite, soutenue par deux formateurs spécialisés. Le fait que le système de primes récompense la loyauté dans un marché du travail tendu est un bonus appréciable. Le jury a également salué les efforts de cinq ‘coaches de carrière’ qui sont non seulement le premier point de contact pour les chauffeurs, mais qui les appellent également de manière proactive pour savoir comment ils vont. Voilà ce que l’on que entend par ‘mettre les employés au premier plan’, surtout dans le contexte de la crise actuelle.
Le classement
- Xwift (Kruisem)
- Groupe Jost (Herstal)
- Sprint Transport (Houthalen)
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