Group-GTS a profité du Truck Grand Prix à Zolder pour célébrer son 40e anniversaire. Une partie du circuit limbourgeois a été privatisée pour mettre sur pied en un grand événement familial pour remercier les employés pour leur contribution au succès de l’entreprise.
Group-GTS est le résultat de la fusion et de l’acquisition d’un certain nombre d’entreprises indépendantes, mais l’entreprise la plus ancienne a de fait commencé ses activités en 1983. « Chez Group-GTS, nous favorisons une culture d’entreprise inclusive et chaleureuse, où tout le monde est sur un pied d’égalité », a déclaré Ben Geybels, PDG de Group-GTS. « Cette occasion nous a permis de remercier tous nos employés pour leur engagement et leur travail acharné qui ont contribué à notre croissance. »
Pas moins de 700 participants ont profité de nombreuses activités, notamment des châteaux gonflables, des courses de voitures, des tatouages à l’aérographe, des courses de camions, de quoi manger et des boissons fraîches. « Comme toujours, la sécurité était une priorité absolue, c’est pourquoi des protections auditives ont été offertes à tous les enfants », explique Britt De Wilde, responsable des ressources humaines au sein du Group-GTS. Selon elle, l’attention portée aux employés dépasse cependant ce type de journée familiale : « La politique des ressources humaines et la satisfaction au travail sont des moteurs importants pour le succès de l’organisation, ce qui se traduit par un taux de rotation du personnel particulièrement bas. Nous avons obtenu un score de 100 % à l’issue d’une enquête indépendante menée par CLB Group, qui a évalué la sécurité de l’emploi, la satisfaction au travail et la confiance dans l’avenir de l’entreprise, un score unique selon CLB Group ».
